اثر إدارة المرونة التنظيمية في الموانئ الليبية في ظل الازمات الاقتصادية والسياسية
DOI:
https://doi.org/10.66410/sjms.v1i2nd.85الكلمات المفتاحية:
المرونة التنظيمية، الأزمات الاقتصادية، الأزمات السياسية، الموانئ الليبية، ميناء طرابلسالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المرونة التنظيمية في تعزيز قدرة الموانئ الليبية على مواجهة الأزمات الاقتصادية والسياسية، بالتطبيق على فرع الشركة الليبية لميناء طرابلس البحري. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة وزعت على عينة قوامها 40 مفردة من المدراء ورؤساء المكاتب والوحدات الإدارية والموظفين. أظهرت النتائج أن مستوى إدارة المرونة التنظيمية في الميناء جاء بدرجة مرتفعة (متوسط حسابي 3.68)، في حين جاء مستوى تأثير الأزمات الاقتصادية والسياسية بدرجة مرتفعة أيضاً (متوسط حسابي 4.10). وكشف اختبار الفرضيات عن وجود علاقة ارتباط سالبة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المرونة التنظيمية والأزمات الاقتصادية والسياسية (r = -0.58, Sig = 0.000)، مما يؤكد أن تعزيز المرونة التنظيمية يساهم في التخفيف من حدة الآثار السلبية للأزمات. أوصت الدراسة بضرورة تطوير خطط الطوارئ واستمرارية الأعمال، وتوسيع الشراكات الاستراتيجية البديلة، وتعزيز نظم الاتصال واتخاذ القرار، والاستفادة المنهجية من الدروس المستفادة من الأزمات السابقة.
